{"id":390,"date":"2021-09-07T15:30:52","date_gmt":"2021-09-07T15:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ma3comunicacion.com\/00actualizacion\/?p=390"},"modified":"2021-09-07T15:56:24","modified_gmt":"2021-09-07T15:56:24","slug":"estamos-cumpliendo-con-los-requisitos-de-la-ley-de-informacion-no-financiera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ma3comunicacion.com\/00actualizacion\/estamos-cumpliendo-con-los-requisitos-de-la-ley-de-informacion-no-financiera\/","title":{"rendered":"\u00bfEstamos cumpliendo con los requisitos de la Ley de Informaci\u00f3n no Financiera?"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; admin_label=\u00bbHeader\u00bb _builder_version=\u00bb4.0.8&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb2_5,3_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.10.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb2_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.10.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/ma3comunicacion.com\/00actualizacion\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/infoNOfinan_g.jpg\u00bb alt=\u00bbinformacion\u00bb title_text=\u00bbinfoNOfinan_g\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.10.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb3_5&#8243; _builder_version=\u00bb4.10.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.10.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_font_size=\u00bb18px\u00bb text_line_height=\u00bb1.6em\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<p>Desde la entrada en vigor de la Directiva 2014\/95\/UE sobre divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n no financiera y diversidad destinada a determinadas grandes empresas y grupos, los Estados miembros de la Uni\u00f3n Europea han procedido a la transposici\u00f3n de esta norma al ordenamiento jur\u00eddico estatal. Espa\u00f1a transpuso dicha normativa mediante el Real Decreto-Ley 18\/2017 sobre informaci\u00f3n no financiera y diversidad. Despu\u00e9s aprob\u00f3 la Ley 11\/2018 sobre informaci\u00f3n no financiera y diversidad que sit\u00faa a Espa\u00f1a como referente a nivel europeo en materia de divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n no financiera y diversidad, elevando los niveles de exigencia en cuanto a transparencia y fiabilidad en el reporting de estos datos.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.10.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb4.10.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.10.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n<h2><strong>\u00bfAfecta a mi empresa?<\/strong><\/h2>\n<p>Desde 2019 la norma es de aplicaci\u00f3n a las sociedades de capital y sociedades que formulen cuentas consolidadas que cumplan las siguientes condiciones:<\/p>\n<p>A\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que el n\u00famero medio de trabajadores empleados durante el ejercicio sea superior a 500.<\/p>\n<p>B\u00a0\u00a0 Que, o bien tengan la consideraci\u00f3n de entidades de inter\u00e9s p\u00fablico de conformidad con la legislaci\u00f3n de auditor\u00eda de cuentas, o bien, durante dos ejercicios consecutivos re\u00fanan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos dos de las circunstancias siguientes:<\/p>\n<p>1\u00a0 Que el total de las partidas del activo sea superior a 20.000.000 de euros.<\/p>\n<p>2\u00a0 Que el importe neto de la cifra anual de negocios supere los 40.000.000 de euros.<\/p>\n<p>3\u00a0 Que el n\u00famero medio de trabajadores empleados durante el ejercicio sea superior a 250.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo se ampl\u00eda el alcance a partir de los tres a\u00f1os despu\u00e9s de la entrada en vigor de la nueva Ley?<\/strong><\/h2>\n<p>Transcurridos tres a\u00f1os de la entrada en vigor de esta legislaci\u00f3n, <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">es decir en 2021<\/span><\/strong>, el alcance se ampl\u00eda a las sociedades que formulen cuentas consolidadas <strong><span style=\"text-decoration: underline;\">con m\u00e1s de 250 trabajadores<\/span><\/strong> que o bien tengan la consideraci\u00f3n de entidades de inter\u00e9s p\u00fablico de conformidad con la legislaci\u00f3n de auditor\u00eda de cuentas, exceptuando a las entidades que tienen la calificaci\u00f3n de empresas peque\u00f1as y medianas de acuerdo con la Directiva 2013\/34\/UE, o bien, durante dos ejercicios consecutivos re\u00fanan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos una de las circunstancias siguientes:<\/p>\n<p>1 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que el total de las partidas del activo sea superior a 20.000.000 de euros.<\/p>\n<p>2 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Que el importe neto de la cifra anual de negocios supere los 40.000.000 de euros.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 \u00e1reas cubre el estado de informaci\u00f3n no financiera?<\/strong><\/h2>\n<p>El estado de informaci\u00f3n no financiera debe incluir la informaci\u00f3n necesaria para comprender la evoluci\u00f3n, los resultados, la situaci\u00f3n de la sociedad o grupo de sociedades y el impacto de su actividad respecto a cuestiones medioambientales y sociales, al respeto de los derechos humanos y a la lucha contra la corrupci\u00f3n y el soborno, as\u00ed como relativas al personal.<\/p>\n<p>Este estado de informaci\u00f3n no financiera debe incluir:<\/p>\n<ol>\n<li>Una breve descripci\u00f3n del modelo de negocio de la empresa o grupo, que incluir\u00e1 su entorno empresarial, su organizaci\u00f3n y estructura, los mercados en los que opera, sus objetivos y estrategias, y los principales factores y tendencias que pueden afectar a su futura evoluci\u00f3n\u201d<\/li>\n<li>Pol\u00edticas, que incluyan los procedimientos de diligencia debida aplicados para la identificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, prevenci\u00f3n y atenuaci\u00f3n de riesgos e impactos significativos y de verificaci\u00f3n y control, considerando qu\u00e9 medidas se han adoptado.<\/li>\n<li>Resultados de dichas pol\u00edticas e indicadores clave de resultados no financieros, que permitan el seguimiento y evaluaci\u00f3n de los progresos y que favorezcan la comparabilidad entre sociedades y sectores.<\/li>\n<li>Principales riesgos vinculados a las actividades de la empresa, entre ellas: sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos \u00e1mbitos, y las formas de gestionar dichos riesgos por parte de la empresa.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Transversalmente el nuevo marco regulatorio exige a las empresas informar sobre las siguientes cuestiones:<\/p>\n<ul>\n<li>Gesti\u00f3n ambiental y salud y seguridad.<\/li>\n<li>Contaminaci\u00f3n: principalmente medidas para prevenir, reducir o reparar las emisiones de carbono.<\/li>\n<li>Econom\u00eda circular y gesti\u00f3n de residuos.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n del agua, consumo de materias primas, eficiencia energ\u00e9tica y uso de energ\u00eda renovables.<\/li>\n<li>Cambio clim\u00e1tico: considerando elementos de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero.<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n de la biodiversidad.<\/li>\n<li>Empleo: informaci\u00f3n relativa a n\u00famero total y distribuci\u00f3n de empleados por sexo, edad, pa\u00eds y clasificaci\u00f3n profesional; n\u00famero total y distribuci\u00f3n de modalidades de contrato de trabajo, n\u00famero de despidos, remuneraciones medias y su evoluci\u00f3n, brecha salarial, la remuneraci\u00f3n de puestos de trabajo iguales o de media de la sociedad, la remuneraci\u00f3n media de los consejeros y directivos, implantaci\u00f3n de pol\u00edticas de desconexi\u00f3n laboral, empleados con discapacidad.<\/li>\n<li>Organizaci\u00f3n del tiempo de trabajo; n\u00famero de horas de absentismo; medidas destinadas a facilitar el disfrute de la conciliaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Salud y seguridad: condiciones de salud y seguridad en el trabajo<\/li>\n<li>Relaciones sociales: organizaci\u00f3n del di\u00e1logo social y convenio colectivo por pa\u00eds.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n de los empleados.<\/li>\n<li>Accesibilidad universal de las personas con discapacidad<\/li>\n<li>Igualdad: gesti\u00f3n de la diversidad: igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres; planes de igualdad, la integraci\u00f3n y la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, pol\u00edticas contra todo tipo de discriminaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n sobre el respeto de los derechos humanos.<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n relativa a la lucha contra la corrupci\u00f3n y el soborno.<\/li>\n<li>Compromisos de la empresa con el desarrollo sostenible: el impacto de la actividad en el empleo y el desarrollo local. Di\u00e1logo con las comunidades.<\/li>\n<li>Subcontrataci\u00f3n y proveedores: pol\u00edtica de compras de cuestiones sociales, de igualdad de g\u00e9nero y ambientales.<\/li>\n<li>Consumidores: medidas para la salud y la seguridad de los consumidores; sistemas de reclamaci\u00f3n, quejas recibidas y resoluci\u00f3n de las mismas.<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n fiscal: los beneficios obtenidos pa\u00eds por pa\u00eds; los impuestos sobre beneficios pagados y las subvenciones p\u00fablicas recibidas<\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<h2><strong>Verificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n no financiera<\/strong><\/h2>\n<p>Seg\u00fan establece la Ley, la informaci\u00f3n reportada debe ser verificada por un prestador independiente de servicios de verificaci\u00f3n. La verificaci\u00f3n tiene como objetivo obtener evidencias de que el estado de informaci\u00f3n no financiera est\u00e1 libre de cualquier error relevante y as\u00ed, aportar fiabilidad.<\/p>\n<p>Los indicadores clave elegidos deben ser precisos, comparables y verificables adem\u00e1s de adecuarse a la actividad empresarial y cumplir con los criterios de comparabilidad, materialidad, relevancia y fiabilidad.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo se debe presentar el estado de informaci\u00f3n no financiera?<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Incluir en el Informe de Gesti\u00f3n el estado de informaci\u00f3n no financiera (consolidado).<\/li>\n<li>Emitir un informe separado de informaci\u00f3n no financiera, en el que se indique de manera expresa que dicha informaci\u00f3n forma parte del Informe de Gesti\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><\/h2>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se debe publicar el estado de informaci\u00f3n no financiera?<\/strong><\/h2>\n<p>Los administradores de la sociedad est\u00e1n obligados a formular, en el plazo m\u00e1ximo de tres meses contados a partir del cierre del ejercicio social, las Cuentas Anuales y el Informe de Gesti\u00f3n, que incluir\u00e1 el estado de informaci\u00f3n no financiera.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, este informe se debe poner a disposici\u00f3n p\u00fablica en la p\u00e1gina web de la compa\u00f1\u00eda, dentro de los seis meses posteriores a la fecha de finalizaci\u00f3n del a\u00f1o financiero y estar disponible por un per\u00edodo de cinco a\u00f1os.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><strong>Pasos <\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li>Confirmar la Materialidad de la Informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Solicitar y recopilar la informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Analizar la informaci\u00f3n recopilada<\/li>\n<li>Redactar el estado de informaci\u00f3n no financiera<\/li>\n<li>Realizar la verificaci\u00f3n externa (hay que tener en cuenta que esto requiere de un plazo m\u00ednimo de algunas semanas)<\/li>\n<li>Aprobar<\/li>\n<li>Publicar<\/li>\n<\/ol>\n<p>Las empresas punteras llevan avanzando en la informaci\u00f3n no financiera ya mucho tiempo. Es habitual que aporten informaci\u00f3n sobre la gobernabilidad, la transparencia, la sostenibilidad y la RSE. Esta ley anima a reflexionar, tomar acci\u00f3n, explicitar y medir lo que las empresas hacen en este sentido. La ley no hace m\u00e1s que motivar a hacerlo mejor.<\/p>\n<p>En MA3 tenemos experiencia en elaborar informes anuales o memorias que incluyan estos aspectos desde la recopilaci\u00f3n de datos hasta su redacci\u00f3n, dise\u00f1o, maquetaci\u00f3n y publicaci\u00f3n. Si quieres m\u00e1s informaci\u00f3n, <a href=\"mailto:%20alopez@ma3comunicacion.com\">cont\u00e1ctanos<\/a>.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; admin_label=\u00bbFooter\u00bb _builder_version=\u00bb3.22&#8243; background_image=\u00bbhttps:\/\/ma3comunicacion.com\/00actualizacion\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/business-01.jpg\u00bb parallax=\u00bbon\u00bb min_height=\u00bb693.2px\u00bb custom_padding=\u00bb17px||0px|||\u00bb saved_tabs=\u00bball\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,2_3&#8243; use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb gutter_width=\u00bb2&#8243; make_equal=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb3.25&#8243; background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb width=\u00bb93.2%\u00bb custom_padding=\u00bb|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; 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